Ο μη υπολογισμός της περιόδου υποχρεωτικής άδειας παραπονούμενης λόγω εγκυμοσύνης για σκοπούς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, συνιστά παραβίαση νόμων για ίση Αμοιβής μεταξύ Ανδρών και Γυναικών για την Ίδια Εργασία ή για Εργασία Ίσης Αξίας και Ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και στην επαγγελματική εκπαίδευση, αναφέρει η Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Μαρία Στυλιανού-Λοττίδη.
The post Συντάξιμη η άδεια χωρίς αποδοχές λόγω εγκυμοσύνης αποφάνθηκε η Επ. Διοικήσεως appeared first on Strategist
