Μπορεί η Κυπριακή Δημοκρατία να επιχειρεί να δημιουργήσει συνθήκες για ίσες αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών, ωστόσο όπως καταδεικνύεται μέσα από τις διαπιστώσεις του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων οι γυναίκες παρουσιάζουν μικρότερη παρουσία στις διευθυντικές και ανώτερες ιεραρχικά θέσεις, που είναι και οι πιο υψηλά αμειβόμενες, ενώ παράλληλα εξακολουθεί να είναι εμφανές το φαινόμενο του επαγγελματικού διαχωρισμού. Παράλληλα, έχουν διερευνηθεί έξι υποθέσεις, εκ των οποίων στις δύο διαπιστώθηκε ότι προέκυπτε διάκριση
