Job hopping: Από «κόκκινη σημαία» σε στρατηγική ζωής για τους νέους εργαζόμενους

Η ελευθερία κινήσεων, η ανάγκη για εξέλιξη και η ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής αναπροσαρμόζουν τις επιθυμίες και τις προτεραιότητες των νέων, αλλάζοντας το τοπίο στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με νέα παγκόσμια μελέτη της EY