Το 2025, η αξία του “πακέτου παροχών” έχει αλλάξει ριζικά. Δεν αρκεί ένας μισθός ή ένα εταιρικό αυτοκίνητο. Οι εργοδότες στην Κύπρο επαναξιολογούν τι προσφέρουν στους ανθρώπους τους, όχι μόνο για να προσελκύσουν, αλλά και για να κρατήσουν ταλέντο σε μια ανταγωνιστική και μεταβαλλόμενη αγορά.
Γιατί τώρα;
- Η ευελιξία έχει γίνει βασική προσδοκία – όχι πολυτέλεια.
- Οι υποψήφιοι επιλέγουν εργοδότες με βάση αξίες, κουλτούρα και εμπειρία.
- Η ψυχική υγεία και
