Στο δυναμικό και διαρκώς μεταβαλλόμενο και εξελισσόμενο περιβάλλον της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) η ενσωμάτωση της τεχνολογίας αναδεικνύεται ως σημαντικό εργαλείο που αναδιαμορφώνει τις παραδοσιακές πρακτικές ΔΑΔ δημιουργώντας νέες ευκαιρίες καινοτομίας και ανάπτυξης.
Πρωτίστως, η εμφάνιση του αυτοματισμού και της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) έχει φέρει επανάσταση στις βασικές λειτουργίες και δραστηριότητες της ΔΑΔ. Η διαδικασία πρόσληψης, έχει επηρεαστεί σημαντικά με την εισαγωγή αλγορίθμων που βασίζονται στην ΤΝ. Αυτοί οι αλγόριθμοι
