ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ: Υποστηρίζει τις καθημερινές λειτουργίες και καθήκοντα του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού , ενημερώνει τα αρχεία και τις βάσεις δεδομένων του προσωπικού. Προετοιμάζει τους φακέλους και τα έγγραφα των νεοπροσληφθέντων. Ενημερώνει τους νέους υπαλλήλους για την εταιρεία, την κουλτούρα, τον προσανατολισμό της. Συντονίζει διαδικασίες του HR, όπως meetings και εκπαιδεύσεις. Βοηθά το τμήμα μισθοδοσίας, παρέχοντας σχετικές πληροφορίες για τους εργαζομένους.
Απαιτούμενα Προσόντα:
- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή
