
Στο Διοικητικό Δικαστήριο θα δοκιμαστεί το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, αφού όπως φαίνεται μπάζει νερά και οι αυθαιρεσίες δεν εξαλείφθηκαν. Υψηλόβαθμη δημόσιος υπάλληλος η οποία διεκδικούσε προαγωγή αξιολογήθηκε από τον προϊστάμενό της με μηδέν, παρόλο που είχε περιθώριο αξιολόγησης μέχρι 15 μονάδες,παρά το γεγονός ότι τα προηγούμενα χρόνια είχε ψηλές αξιολογήσεις. Η επηρεαζόμενη […]